新湖南客戶端3月19日訊（通訊員 陳娉婷）近日來，紫溪市鎮把使用好、培養好年輕干部作為提升干部工作水平，加強干部隊伍建設的重要舉措，堅持精心服務、用心管理、傾心培育、悉心照料，助力年輕干部在基層“四季”中淬煉內功。

“春種”厚植成長土壤，在“移栽”中轉變角色。實行結對幫帶。建立“3+1”導師幫帶模式，明確“鄉鎮黨委書記+鄉鎮分管領導+村黨組織書記”與年輕干部結對幫帶，針對年輕干部學歷高、素養高、社會經驗少的實際，傳授基層工作方法和群眾工作經驗，幫助他們盡快熟悉基層、轉變角色、增長才干。目前，已帶動20名年輕干部完成駐村角色的轉換，由辦公室工作轉換到田間地頭實地調研，完成了調研報告30余篇。

“夏長”經風雨受磨礪，在“晾曬”中突破進取。開展晾曬點評。紫溪市鎮鎮黨委高度重視基層干部日常管理，要求每年年輕干部至少1次走遍全村農戶，并對其聯系服務群眾情況進行“月點評、季晾曬”。實行平時考核、年度考核“二合一”立體考核模式，及時掌握到年輕干部平時表現。把政治素質、德才表現、駐村情況、綜合能力等方面情況作為年輕干部交流提拔重要依據，營造比學趕超、奮發有為的良好氛圍。

“秋收”勤耕作灑汗水，在“出穗”中增長才干。練就“下筆能寫”能力。將年輕干部作為重點培養對象，圍繞“樂寫、會說、善干”能力提升目標，要求年輕干部每周至少編寫二篇新聞宣傳材料。積極組織年輕干部開展夜?；顒?，參與村級調研接待、“年輕干部上講臺分享心得體會”等活動，強化實操練兵，先后組織年輕干部服務調研接待20余場。把安全生產、信訪維穩、鄉村振興等重點工作推進作為培養年輕干部的“練兵場”，讓其在接“燙手山芋”、當“熱鍋上螞蟻”歷練中長才干、強本領。

“冬藏”錘煉黨性修養，在“蓄能”中強筋壯骨。注重關心關愛。積極發揮新老干部聯系“紐帶”，利用年輕干部座談會、面對面溝通交流等方式，定期或不定期與年輕干部開展談心談話，經常性“體檢把脈”，常態化掌握情況，近年來先后開展談心談話120人次。先后組織年輕干部觀看廉政警示教育片、赴道縣陳樹湘烈士紀念園等革命教育基地接受黨性教育10余次，開展“蓮姐姐清廉家風”大講堂活動2次，進一步教育引導年輕干部堅定理想信念，正確對待權力、嚴守紀法規矩，做到在關鍵處及時“修枝剪葉”。護航年輕干部成長成才。

作者：陳娉婷

責編：何璐

一審：何璐

二審：王坤

三審：張明

來源：東安縣融媒體中心